おかげさまで私たち東和キャストは2004年の創業以来、数々の企業様や派遣スタッフの皆様に支えられながら、ここまで続けることができました。しかしめざす姿は「100年続く」企業ですから、まだまだこれからです。

創業以来、圏央道開通による物流の未来を見据え、このエリアに特化した派遣会社として歩み続けてまいりました。そんな圏央道エリアも2022年以降には大型物流拠点は50拠点以上になります。これらの発展は地域の労働環境を一変させるほどのムーブメントと言えます。一方、高齢化や人口減少などさまざまな社会的な変化に伴い、労働力不足が懸念されています。働きたくても働けなかった65～75歳以下の方々の就労サポートやAMR(協働型ロボット)導入など、さまざまな手法でこれらの労働力不足を解決するべく、複合的かつ効率的な人材ソリューションを提案にさせていただいています。

地域ごとに人口や年齢構成などが異なります。私たち東和キャストでは圏央道エリアに特化した人材ソリューションカンパニーとして、エリアの特性や特徴を理解しています。これまで培ってきたデータを基にあらゆる角度から、人材不足解決に向けた施策をお届けいたします。

私たちを信じ、託してくださるお客様や派遣スタッフに感謝し、期待に応えられるよう、全力で相手に尽くす。そして皆様から「ありがとう」という言葉をいただける存在になる。そうした感謝の循環は、新たな雇用を生み、働く人のやりがいをもたらし、企業は新たな取り組みにチャレンジできるという、社会の成長サイクルを創出すると信じています。

地域で一番のありがとうをいただく、伝説の派遣会社へ
私たちの挑戦に、これからもご期待ください。

株式会社 東和キャスト
代表取締役社長